1）协助总裁管理公司组织管理、业务运营行，协助制定业务计划、计划执行和各部门间的协调； 2）协助总裁办的日常工开展； 3）负责总裁办业务相关工作，并协助制定和完善公司各类规章制度和帮助推行实施； 配合公司完成人事行政方面的相关工作； 4）负责为总裁起草相关的工作报告、文件文函、介绍讲稿，准备会议记录等； 5）根据需要，收集、整理各种相关业务资料，包括业务市场动态和政策法规变化等； 6）负责收取和管理公司内部相关文件和资料，如业务统计、项目资料、工作报表和报告等； 7）负责管理公司的文件资料、信息数据和档案（建档归档）； 8）在需要时提供口译和文件翻译服务。

1) 28-35岁，本科及以上学历，管理类相关专业； 2) 5年以上地产、建筑行业工作经验,其中2年以上管理经验； 3) 熟悉地产、建筑行业，对人力资源、行政管理有系统性认识，有一套行之有效的管理理念； 4) 熟知国家及地方相关法律法规； 5) 英语听说读写熟练，外企工作经验优先。 行为和能力要求： 1）具有高度的责任心； 2）行事生活有条有理、尊纪守律、认真细致、谨慎细心，活跃好干、团队意识强； 3）具有良好的表达能力和很强的人际沟通能力； 4）熟练使用个人电脑和办公软件，包括Work, Excel and PowerPoint 等； 5）良好的中文（普通话）和英文写作、阅读、口语能力。