1. 完成《工作评估及主要表现指标制定方案》中的目标。 2. 为客户提供满意的培训项目协调，因协调不周全的投诉次数小于2次/年。 3. 负责保管培训和会议设备，使培训设施保持正常状态，异常状况及时报修。 4. 更新培训档案和新员工岗位说明书，准确率和及时率不低于90%。 5. 组织和安排新进员工的入职培训，在培训后1周之内批发出考试成绩。 6. 根据要求讲授部分内部培训课程，如入职培训、客户服务技巧等。 7. 优化培训体系和培训需求分析，使ISRS审核项目顺利达标。 8. 特种证书年审符合相关法律法规要求。 9. 完成公司及上级安排的其它工作。 1. 目标达成率。 2. 培训满意度。 3. 培训档案完备率。 4. ISRS检查不符合项。

? 优良的学习、应用和应变能力。 ? 良好的口头/书面表达能力以及呈现技巧。 ? 良好的计划性和人际沟通协调能力。 ? 优秀的职业道德和职业素养。 Expected years of experience 工作经验 ? 三年或以上培训和培训管理工作经验。 Educational Qualifications 教育背景 ? 本科或以上学历。 ? 人力资源、工商管理或相关专业。 Others 其他 ? Language: 流利普通话。 良好的英语听说读写能力。 ? Computer: 熟练使用计算机和OFFICE办公软件。