1. 公司日常综合行政办公、物业管理和后勤保障工作； 2. 公司各种会议、会务和活动的组织安排； 3. 办公环境、办公用品和固定资产的管理。 二、人力资源工作: 1.制定招聘计划并组织实施，满足公司的人才需求； 2.办理、入职、离职、调任、升职等手续； 3.整理、统计员工日常考勤资料； 4.管理员工劳动合同，及时更新维护员工人事信息； 5.执行人力资源管理模块各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 三、财务工作：在财务负责人的领导下，管理公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

1、在中国的日本人或者在日本留过学的中国人，日文和中文听说读写能力优秀，全日制本科学历； 2、2年以上相关工作经验，有快消行业经验者优先 3、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力 。